根據國家相關勞動法規:
1、勞動合同到期,單位如果不續簽需要支付員工相應的補償金;
2、續簽勞動合同需經雙方協商同意方可生效;
3、續簽勞動合同相關崗位福利待遇原則上不得低於原勞動合同內容;
綜上、單位的行為屬於違法行為,勞動者可以去勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。