要幾天 | 沒簽合同辭職

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。

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我要辭職，諮詢下沒簽合同提前幾天辭職

未簽訂勞動合同的，員工可以主張：

一是要求補籤勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，可以要求補籤無固定期限勞動合同；

二是補繳社會保險；

三是補發未簽訂勞動合同第二個月開始（最早從2008年2月開始計算）的雙倍工資【最長11個月工資】；等等！

四是如果解僱違法，你可以申請仲裁要求繼續履行勞動合同；不願意繼續做下去的，可以主張雙倍補償金；如果是臨時通知解僱的還可以主張一個月工資的代通知金！

如屬自己辭職，原則上沒有解約補償金！等。沒簽合同提前幾天辭職這個問題為您解答如上，僅供參考。