需要支付多少經濟補償金 | 剋扣或者無故拖欠勞動者工資的

剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，需要支付多少經濟補償金

無故拖欠或者剋扣勞動者工資，其行為是違法的。勞動者可以向當地勞動機關投訴，要求限期支付勞動報酬。如果用人單位在勞動機關作出限期支付的決定後還不支付的，由勞動機關再責令用人單位支付勞動者應付金額的百分之二十以上，百分之一百以下的賠償金。法律鏈接：《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。