工作十年必須簽訂無固定期限勞動合同麼

勞動合同滿八年還是十年可以簽訂無固定期限勞動合同

根據《勞動合同法》第14條的規定：勞動者在某用人單位連續工作滿十年的(注意：是10年而非8年)，勞動者要求與單位訂立無固定期限勞動合同的，單位應當與之訂立。 值得注意的是，這裏的工作滿10年的起算點是勞動者實際進單位的時間，而非2008年1月1日《勞動合同法》施行的時間。 P.S.無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。