勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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麗江交通事故工傷賠償標準是怎麼樣的啊?
根據《工傷保險條例》第十四條的規定:“職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:……(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;”你在上班途中遇到車禍,應當認定為工傷。通常情況下,工傷賠償比人身損害賠償的金額要高、待遇要好。因此,如果認定為工傷,找單位賠償,比找肇事司機按人身損害賠償的金額要高。