15歲暑假工算不算童工

15歲暑假工算不算童工

我國法律明確規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用的除外。任何企業事業單位、個體工商户如果招用未滿十六週歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬於違法行為。
根據《中華人民共和國勞動法》第九十四條規定，用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。


法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第九十四條
用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。