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有沒有法律依據 | 甘肅公司用待崗規避解聘補償
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法律
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甘肅公司用待崗規避解聘補償,有沒有
法律
依據
待崗期間辭退也是有經濟補償金的,具體的標準可以依據法律規定來進行支付,另外待崗期間,用人單位還需要按照規定的標準來發放
工資
待遇
,具體情況可以諮詢勞動管理部門來進行認定。
Tags:
甘肅
勞動糾紛
解聘
勞動合同
待崗
規避
法律依據
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