工傷賠償問題舉證責任

工傷賠償的舉證責任

1、工傷賠償案件中用人單位承擔無過錯民事責任，用人單位如申請免責，應提出證據證明傷害是由工傷者本人的違法、犯罪、自殺等故意或重大過失行為造成。

2、在勞動關係中，用人單位的行為是一種準行政行為，用人單位作出的行政性決定，實際上是一種主張，應當就作出的“主張”提供事實證據和法律依據。

3、在勞動關係中，勞動者處於服從地位，是法律上的弱者，在時間、人力、財力、精力等方面很難與用人單位相抗衡。如果遵循一般的舉證原則，實際上是變相地制約了勞動者的勝訴權。