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年假節點
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法律
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關於休年假的時間節點事宜
據
法律
規定,職工新進用人單位連續工作滿12個月,可享受帶薪
年休假
。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年
休假
5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。當年度新進員工符合休假條件的,該年度年休假天數按照在本單位剩餘日曆天數折算確定,折算後不足1整天的部分不享受年休假。折算方法為:(當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。
Tags:
節點
勞動糾紛
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