勞動法辭職沒有三十天

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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勞動法辭職，如廠房搬離呢？員工不願意跟去辭職也需三十天嗎？

關於離職：正常離職程序需要提前三十天申請，若雙方協商一致以雙方協商好的時間為準，還有一種就是勞動者可以依據勞動合同法第三十八條離職，並拿到經濟補償。若公司無違法情形，建議使用第二種，協商離職。若工廠有搬遷的想法，肯定會同意的。r關於搬遷：用人搬遷到市外有補償，搬遷市內沒有補償。勞動者不願隨遷的可以向用人單位表明不隨遷，並要求用人單位支付經濟補償。