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企業與懷孕員工解除勞動合同
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法律
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勞動合同沒有到期,企業與員工解除勞動合同
這種情況,企業需要提前30天通知員工,並按員工
入職
時間每滿一年給予一個月
工資
的補償金,這就是所謂的
1的來源,具體的補償金計算方法可參考:遭遇裁員,該
不該
拿離職補償(點擊打開)。
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懷孕
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