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用人單位調崗降薪是合法的嗎
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法律
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用人單位調崗降薪是合法的嗎
1、用人單位調崗降薪不合法。調崗調薪屬於擅自變更勞動合同。而變更勞動合同必須要與勞動者協商一致,如果沒有協商一致就變更勞動合同的,變更的勞動合同無效。即使是因為勞動者工作能力不行,需要調崗降薪的,也需要與勞動者協商,而不得
單方
面調崗降薪。
2、
法律
依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規定用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同
約定
的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
Tags:
調崗
合法
降薪
勞動爭議
勞動糾紛
用人單位
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