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醫療期滿解除勞動關係
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法律
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醫療期內是否解除勞動關係
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重
違反
用人單位的規章
制度
的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事
責任
的。
Tags:
勞動
勞動保障
醫療
勞動糾紛
期滿
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