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勞動合同是否可以約定按日計酬
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法律
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勞動合同是否可以
約定
解除合同的條件
不是,勞動合同中不可以隨意約定合同解除條件。依據勞動合同法的規定,勞動合同的終止和解除都會導致勞動合同不再約束勞資雙方。合同解除包括約定解除和法定解除,有約定的按約定,沒約定的按法定。約定解除其靈活性一般較強只要不
違反
法律
,只要不損害國家利益或者社會公共利益一般都可生效。 法律依據:《合同法》。
Tags:
勞動合同
按日計酬
勞動糾紛
約定
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