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勞動合同可以籤幾個月嗎
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法律
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勞動合同能籤幾個月嗎?最低能籤幾個月?
用人單位自用工之
日起
超過一個月不滿一年未與勞動者
訂立
書面勞動合同的,勞動者可向用人單位申請支付雙倍
工資
(不超過11個月),《勞動合同法》第14條第3款規定:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。這些就是關於勞動合同能籤幾個月嗎的解答,希望能解開你的疑問。
Tags:
勞動合同
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分別是固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。不知到您的合同是哪一種我想在這份合同中應當對這個勞動期限有了具體的規定只是您個人因為“兩份都在單位手裏”而不清楚具體內容而已。四、“想解除的話應該怎麼辦”
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