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勞動合同可以籤幾個月
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法律
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勞動合同能籤幾個月嗎?最低能籤幾個月?
用人單位自用工之
日起
超過一個月不滿一年未與勞動者
訂立
書面勞動合同的,勞動者可向用人單位申請支付雙倍
工資
(不超過11個月),《勞動合同法》第14條第3款規定:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。這些就是關於勞動合同能籤幾個月嗎的解答,希望能解開你的疑問。
Tags:
勞動糾紛
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