勞動法幾天不上班視為自動離職

勞動法曠工幾天算自動離職呢？

勞動法曠工幾天算自動離職的問題，新勞動法中式這樣規定的： 1、曠工三天以內者扣發其一個月工資和季度獎金； 2、曠工累計五天者扣發其三個月工資和半年獎金，年終考核視作基本稱職。 3、曠工累計十天以上者，扣發其半年月工資和全年獎金，年終考核視作不稱職。 4、曠工累計十五天者，單位有權依據相關規定解聘。 5、曠工時間計算不含法定節假日。 但現在曠工三天以內的,一般以公司規定來處理.