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退休留用人員勞動合同解除
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法律
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勞動合同解除用人單位如何賠償
分為三種情形: 一、勞動者被合法解除勞動合同的,用人單位不用支付經濟補償金或
賠償金
。 二、用人單位按規定解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月的
工資
標準,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月的經濟補償。 三、用人單位
違反
規定解除勞動合同的,應當按照經濟補償標準的二倍即賠償金向勞動者支付賠償。
Tags:
人員
勞動合同
勞動糾紛
留用
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