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拒絕加班合理嗎
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法律
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如何拒絕加班
排除《勞動法》第四十二條規定的情形,勞動者可以拒絕加班。根據《勞動法》第四十一條規定,用人單位因為生產經營工作需要,安排勞動者加班,應當與工會和勞動者
協商
,且每天不超過3小時,
每月
不超過36小時,並應依法支付加班
工資
。勞動者有權拒絕加班,知會主管或者安排加班的管理人員即可。
Tags:
加班
勞動爭議
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