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上班一天受傷算不算工傷
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法律
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一天上班九小時算不算違規
違反
勞動法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時
制度
。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得
強迫
或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
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