試用期員工辭退補償標準是怎樣我被辭退了

試用期員工辭退補償標準是怎樣我被辭退了

1、試用期內，如果證實員工不符合錄用條件的，是不用支付經濟補償金的。
2、《勞動合同法》
第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；