加班算調休的企業

週末加班調休怎麼算

國家的《工資支付暫行規定》中明確約定“用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資”，即勞動者在週末加班，那麼單位就必須要支付2倍的工資。法律規定週末加班了而又沒有調休的情況，給予雙倍工資。