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離職補償金免税
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法律
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重慶離職補償金
免税
額是怎樣的啊?
用人單位按照《勞動法》第24條或第26條第2款解除勞動合同,即經勞動合同當事人
協商
一致,由用人單位解除勞動合同的;重慶離職補償金免税額,或勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,這兩種情況計發經濟補償金的工作年限有12個月的上限。 其它情況下計發經濟補償金的工作年限沒有限制,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年發給相當於一個月
工資
的經濟補償金。
Tags:
勞動保障
免税
勞動糾紛
離職
補償金
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