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法律上有哪些規定 | 懷孕辭退賠償金怎麼進行計算
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法律
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上有哪些規定
員工在懷孕期間被辭退的話,賠償均需要按照兩倍來進行計算賠償,也就是説員工每工作滿一年需要支付一個月的
薪資
來作為賠償金,如果是屬於孕婦的話,那麼就是兩倍的薪資來作為賠償金。
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法律
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