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勞動合同法第三十一條規定是什麼
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法律
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勞動合同法第三十一條規定是什麼
1、本條是對勞動者勞動報酬權的保護。勞動報酬權是指勞動者依照勞動
法律
關係,履行勞動義務,由用人單位根據按勞分配的原則及勞動力價值支付報酬的權利。一般情況下,勞動者一方只要在用人單位的安排下按照
約定
完成一定的工作量,勞動者就有權要求按勞動取得報酬。
2、《勞動合同法》第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得
強迫
或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
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第三十一條
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