2、若員工不同意續簽勞動合同,人力資源部需先與其溝通,瞭解不續簽勞動合同的原因,並將情況反饋至人力資源部經理及其部門領導。如有員工因薪資、崗位等問題對續簽勞動合同有疑義的,需在此時間段提出,並與上級及時溝通解決問題。在勞動合同期限屆滿或勞動合同終止條件出現時,如有一方不同意續簽勞動合同的,勞動合同即終止,勞動關係自然解除,雙方簽訂《終止(解除)勞動合同證明書》。(在此期間,若有特殊情況無法達成續簽協議的,視情況可與員工簽訂《順延勞動合同協議》。)上述答案就是針對您所問的勞動合同到期續簽的相關法律規定給出,望您採納。