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是否需要賠償 | 勞動者給單位造成損失
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法律
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勞動者給單位造成損失,是否需要賠償
1、勞動者給單位造成損失的,需要賠償。
2、《
工資
支付暫行規定》
第十六條
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的
約定
要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中
扣除
。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月
最低工資
標準,則按最低工資標準支付。
Tags:
損失
勞動關係
單位
勞動糾紛
賠償
勞動者
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