勞動糾紛上訴年限

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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勞動糾紛可以上訴多少次

1、勞動糾紛只可以上訴一次。

2、在勞動爭議案件中，對一審法院的判決不服的，可以向上一級法院提出上訴。上一級法院作出的判決為終審的判決，不得再上訴。

勞動爭議案件實行一裁兩審，對勞動仲裁(一裁)不服的，可以向法院提起訴訟(一審)，對一審判決不服的，可以向上一級法院提起上訴(二審)，二審判決為終審判決。