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勞動爭議仲裁審理時效
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法律
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勞動爭議仲裁時效
要求企業按<
<勞動法>
>"同工同酬"規定支付在勞動關係存續期間少發的
工資
報酬,完全有
法律
依據,
勞動仲裁
的時效是60天,所以勞動仲裁一般只會支持你前2個月的工資;但是不服勞動仲裁起訴到法院後,
民事訴訟
是2年時效,法院會支持你2年的工資。 未
約定
勞動報酬標準完全可以執行"同工同酬",同一個廠裏找不到同工同酬的標準的,可以參照當地統計局同一行業或者相近行業的標準,但不得低於當地
最低工資
標準。
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審理
勞動糾紛
仲裁
爭議
時效
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