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合同法第七十一條案例
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法律
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關於勞動合同法第七十一條的一些問題:
是指除
工資
以外的其他補償金,因為如果是全日制勞動合同,用人單位終止或解除勞動合同,除結清工資外,還應該按工作
年限
向勞動者支付補償金。而全日制
用工
只結清工資就可以了。以上就是關於勞動合同法第七十一條的部分解釋。
Tags:
勞動糾紛
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