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非全日制勞動合同是否能夠約定試用期
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法律
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非全日制
勞動合同是否能夠
約定
試用期
1、非全日制勞動合同不得約定試用期。
2、非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工是靈活就業的一種形式,勞動關係的不確定性比全日制用工要強。
Tags:
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