剛入相關的法律科普

員工剛入職,社保怎麼辦我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。新入職員工參保手續：1）帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《...

一、剛入職沒簽合同就辭職算違約嗎?剛入職沒簽合同辭職是不算違約的。勞動合同違約，是指勞動合同的一方當事人故意或過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或不能完全履行的行為。違反...

一、剛入職試崗期沒有工資合理嗎?試崗期沒有工資是不合理的。《中華人民共和國勞動合同法》第二十條【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合...

一、剛入職2周離職是否有工資員工可以通過自己的勞動獲得相應的工資，儘管只工作了兩週，但仍然可以按照合約獲得相應的報酬，這是根據勞動法的相關規定確定的。工資，就是員工的薪資，它是處於...

剛入手的新車，相信不少車主都會視若珍寶，一旦遇上磕碰、劃痕，那麼車主朋友的小心臟可要難受了。那麼，你的新車買了劃痕險嗎？接下來，小編365為您整理相關的車輛劃痕險的事宜，希望車主朋友們能...

剛入職一星期,肯德基工傷怎麼處理自己看錶可以找到你的賠償計算方法，然後結合你本人的工資和就業所在地的平均工資計算r現在工傷保險支付的項目增加，一些表裏顯示的應該公司支付的項目，已...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

入職多久可享受陪產假，員工入職未滿一年是否享受喪假或陪產假？每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。第二十五條男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者...

剛入職未參保出工傷怎麼辦員工剛入職發生事故，請及時在當月去辦理保險，只要在當月辦理了錄工手續，保險會正常繳納；如果確因時間問題不能辦理保險，單位將會承擔不利風險。《工傷保險條例》第...

剛入職社保怎麼繳納剛入職員工繳納社保，按規定應該以勞動合同約定的工資作為繳費基數，低於當地社保繳費基數下限的按當地社保最低繳費基數計算，社保最低基數一般是當地社平工資的60%。社...

入職半年懷孕可以帶薪請假產假期間享受生育保險待遇，不能享受的，由單位支付生育期間的工資，標準不得降低。因此，無論你入職多久，你的產假收入都能得到保障的。...

廣發入職太麻煩了，剛入職產假可以請嗎？《勞動法》規定，只要婦女生孩子就能休產假，這與入職多長時間沒有關係！！產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育...

入職一年才有年假，還是入職一年內有年假我是做人事工作的。新員工加入公司有沒有年假，很多公司的規定不同，要根據入職公司的具體情況來看。常見的有：舉個例子：某恭喜新入職員工，第一年年假10...

調崗降薪怎麼辦對用人單位的單方調崗降薪行為，勞動者需要理性應對，通過合法的方式，維護自己的權益，使自己利益最大化。用人單位在未經協商的情況下，單方作出調崗降薪是違反勞動合同規定的，侵...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

一、新員工剛入職要籤合同嗎?入職時肯定要簽訂勞動合同的，指是每個公司有每個公司的規定，至於入職多久簽訂勞動合同都需要看公司制度，一般新員工入職都需要經過試用期才能成為正式員工。...

律師解析：如果勞動者履行了提前告知義務的，沒有後果，如果勞動者不履行提前告知義務的，應當承擔因此而給公司造成的經濟損失。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞...

入職後工資被拖欠，剛入職教師工資怎麼算用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞...

剛入職可以請陪產假麼，可以請多少天？只要是你們公司有陪產假的規定，只要是你們公司還是比較正規的，那就是可以去休陪產假的，但是，要是你們公司不是很正規的話，那就是可以不給你休假的，你要是不...

可以通過申請勞動仲裁維權。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長...

一入職就籤三年合同不想幹可以辭職嗎按合同規定一般可以提前一個月辭職，辭職前交接給相關工作人員交接工作要做好就可以了。...

月底入職工資是怎麼計算的總的來説，入職不滿一個月的工資會按照你的實際出勤天數來計算。工資，就是員工的薪資，它是處於固定工作關係中的員工所應得的薪酬，是法定的用人單位依據法律的規定...

和平區農村房屋徵收補償標準2017拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有：（1）房屋補償費（房屋重置費），用於補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋...

入職多久可享受陪產假，員工入職未滿一年是否享受喪假或陪產假？每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。第二十五條男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者...