試用相關的法律科普

無效合同陷阱有哪些根據《勞動法》等法律法規規定，只有簽訂正式勞動(聘用)合同時，雙方才可以確定試用期，也就是説沒有正式合同便沒有試用期，更不存在單獨的所謂“試用合同”。目前不少用人...

試用期間加班，加班費要怎麼算《勞動法》對於加班費的法律規定，試用期員工與其他正式員工享受加班費待遇。但是由於試用期員工的基本工資可能會低於合同期基本工資，所以計算加班費的基數較...

勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一...

律師解析：只簽訂試用合同違法。勞動者與用人單位只簽訂試用期期間的勞動合同是無效的，如果勞動者在試用期期間履行了該勞動合同的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位以試用期滿月工資為...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

試用期間受傷能享受工傷待遇嗎,具體規定有哪些試用期間受傷能享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第二條，中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商户的僱工，均有依照本條例的規定...

一、試用3個月沒有勞動合同可以嗎不可以。不管是試用期還是正式上班期間都是需要簽署勞動合同的。並且試用期三個月單位沒有簽署勞動合同的行為屬於嚴重違法行為，需要向勞動者支付雙倍...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

一、試用期間上班期間出了交通事故怎麼賠償?試用期間上班期間出了交通事故怎麼賠償，應當是根據勞動者受傷的程度來進行判斷賠償的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情...

試用買賣合同中買受人的基本權利是：1、買受人在試用期內可以購買標的物，也可以拒絕購買。2、買受人對標的物的認可，完全取決於自己的意願，而不受其他條件限制。【法律依據】根據《民法典》...

1.憑樣品買賣合同中，當事人有哪些特殊權利義務？憑樣品買賣又稱貨樣買賣，是按貨物樣品確定買賣標的物的買賣，出賣人交付的貨物應當與當事人保留的樣品具有相同的品質。憑樣品買賣是一種特殊...

試用期年假試用期沒有年假。國家年假規定中指出：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。而我國《非全日制和固定期限勞動合同法》...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

精品試用買賣合同模板甲方：(浙江)215;化工有限公司法定代表人：住所地：傳真：郵編：乙方：有限公司法定代表人：住所地：傳真：郵編：甲乙雙方經過協商，就甲方向乙方出賣本合同約定的貨物事宜，達成如下一致...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

要求按照正式工的工資發，《勞動合同法》第十九條規定：“勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固...

工傷保險條例工資範圍是什麼呢？1、工傷賠償和經濟補償工資計算基數應是“應得工資”而不是“實發工資”。勞動者每月應得工資與實發工資的主要差別在於各類扣款和費用。應得工資：指未扣...

關於試用買賣合同供方（甲方）：需方（乙方）：根據《民法典》及相關法律法規的規定，經雙方充分協商，特訂立本合同，以資共同遵守。一、產品名稱、規格、數量、單價二、產品的交貨時間、地點、交貨方式...

試用合同有限公司(以下簡稱甲方)與(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本着自願和平等的原則，一致達成下列條款：一、試用期限：自2003年月日起至年月日止。二、工作崗位：在擔任工作。乙...

試用期要籤勞動合同嗎試用期勞動合同也是應該簽訂的，試用期不簽訂勞動合同，應支付勞動者雙倍工資。勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期...

公司試用期可以辭退員工嗎用人單位可以證明試用期內，勞動者不符合錄用條件的，可以解除勞動合同並且不需要支付勞動者補償金，也不需要提前30天通知勞動者。《勞動合同法》第三十九條勞動者...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

什麼是試用買賣合同的履行試用期(一)試用期間是指出賣人提供標的物於買受人試用或檢驗至買受人認可或拒絕認可標的物的一段時間。試用期間是試用買賣合同中的重要內容.(二)買受人認可...

依據我國《工傷保險條例》的規定，試用期間沒有購買社會保險的，而勞動者發生工傷的，由用人單位承擔賠償的責任，並且要補繳相關的費用。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條，用人單位依...

簽訂試用合同的期限試用期與勞動合同的期限應一致，勞動合同期限6個月以下，不得設試用期；勞動合同期限6個月以上、一年以下，試用期不能超過30天；勞動合同期限一年以上、三年以下的，試用期不能...