差旅費相關的法律科普

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

一、預支差旅費變成借條是合法的嗎?1、預支差旅費變成借條是合法的，借款的時候，寫的是全額的2、出差以後回來報銷，寫的是收據，是寫實際收回的現金或存款，因為其他部分是用發票來頂，不需要寫...

辭職後單位差旅費不給怎麼辦1、辭職後差旅費不給可以收集公司關於出差費報銷規定的文件，提供出差費相關的發票等證明，反映到勞動爭議仲裁委員會處理，公司不執行裁決，或者勞動者不服裁決，可...

工傷鑑定是指勞動者出現工傷後，確定是否為工傷和對勞動能力進行評定的一個法律程序，進行工傷鑑定時會產生相應的費用，如鑑定費、交費費等，那麼工傷鑑定的差旅費是否能不能報銷?下面由本站...

一、交通事故賠償中的差旅費應該怎樣計算《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號第二十條：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時...

關於個人所得税，我們接觸的最多的其實也就是每個月的工資收入扣税了。當然，我國現在規定的個税起徵點為5000元，也就是説在工資收入達到了這個標準之後，那麼對於超過的部分才會依法徵收個人...

差旅費借條：——於——年——月——日向單位財務部借款，共計人民幣——元，定於——年——月——日償還。特此為據。借款事由及用途：單位公派出差差旅費墊付。借款人(簽章)：——身份證號：——...

根據我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議案件受案範圍並未包括差旅費爭議。因此，因差旅費用發生糾紛的，屬於民事糾紛，應當向法院起訴，而不應該向勞動仲裁委申請仲裁。【法律依據】《勞...

1、填寫《出差計劃申請表》，寫明出差人員、部門、職務、申請日期、到達地點、預計出差天數、計劃出差日期、預計借款金額，報部門經理審批同意；2、回公司後填寫費用報銷單，後附《出差計劃申...

1、員工出差途中，因工作需要臨時增加出差行程到新的出差地點，經出差籤批人書面/郵件確認後，其增加的行程作為另一次出差時間，與原出差時間不連續計算。2、差旅費必須在各部門預算總額內控...

1、出差人員必須事先填寫“出差申請單”，註明出差地點、事由、天數、所需資金，經部門負責人簽署意見，分管領導批准後方可出差。2、出差人員借款需持批准後的“出差申請單”，填寫“用款申請...

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權...

依法律規定，各類補助屬於工資的範圍，應當與工資合計在一起後計税，因此不應當就此項單獨收税，差旅補助以工資形式發放的，超出也要交個人所得税（工資中包括各種補助）。【法律依據】《個人所得税...

辭職後差旅費不給怎麼辦1、辭職後差旅費不給可以收集公司關於出差費報銷規定的文件，提供出差費相關的發票等證明，反映到勞動爭議仲裁委員會處理，公司不執行裁決，或者勞動者不服裁決，可以繼...

1、差旅費核算的內容：用於出差旅途中的差旅費費用支出，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。2、一般情況下，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了...

票據糾紛包括票據權利糾紛和非票據權利糾紛。票據權利糾紛包括付款請求權和追索權。常見的票據糾紛就包括票據交付請求權糾紛、票據返還請求權糾紛、票據損害責任糾紛、票據利益返還請...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們...

差旅費是指工作人員出差期間產生的住宿費、伙食費、交通費等各項費用。對於公司股東，也需要報銷差旅費的，相關法律是怎麼規定的呢，我們一起來看看。一、公司法規定股東能進差旅費嗎?1、如...

根據現行税法對職工取得的差旅費津貼不徵個人所得税的規定，對職工能夠提供真實可靠的合法憑據(如車票、船票、機票等)的部分，允許在計徵個人所得税時據實列支，對按國家規定的差旅費補助標...

工傷認定費用誰承擔one;line-height:0px;“>?勞動行政部門受理工傷認定申請之日前的工傷待遇的費用，應當由用人單位支付。單位沒有參加工傷保險，認定了職工的所有費用都由用人單位支付。...

關於個人所得税，我們接觸的最多的其實也就是每個月的工資收入扣税了。當然，我國現在規定的個税起徵點為5000元，也就是説在工資收入達到了這個標準之後，那麼對於超過的部分才會依法徵收個人...

訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

差旅費的報銷本身沒有明確的規定，企業可以根據自己公司的實際情況來確認差旅費的報銷流程和限額等。差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。差旅費核...

目前，很多重大交通事故是由相關的行為人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就為有效的方法。當事人自行對交...