![剋扣工資勞動爭議民事訴狀]( "剋扣工資勞動爭議民事訴狀")
發表於：2021-12-11
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![補發產假工資勞動爭議仲裁]( "補發產假工資勞動爭議仲裁")
發表於：2021-07-12
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...
![績效扣工資勞動賠償不發放怎麼辦？]( "績效扣工資勞動賠償不發放怎麼辦？")
發表於：2021-04-20
一、績效扣工資勞動賠償不發放怎麼辦?提供相應的證明向勞動保障部門進行投訴。投訴應當提前寫好投訴書，進行簽字投訴，書寫好投訴人的個人信息以及投訴的勞動單位的具體信息，根據我國勞動...
![派遣公司發工資勞動關係如向認定?]( "派遣公司發工資勞動關係如向認定?")
發表於：2019-11-19
在工作中，勞動者們與不同的合作對象會存在不同的勞動關係，而相應的勞動關係也會影響到勞動者們的利益。因此許多勞動者會有這樣一種疑惑：由派遣公司發工資勞動關係如向認定呢?那麼下面為...
![詐騙工資勞動合同法規定勞動者應該怎麼辦]( "詐騙工資勞動合同法規定勞動者應該怎麼辦")
發表於：2024-01-08
一、詐騙工資勞動合同法規定勞動者應該怎麼辦?詐騙工資勞動者可以根據《勞動合同法》申請仲裁。《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)...
![年薪工資勞動合同範本是怎麼樣的？]( "年薪工資勞動合同範本是怎麼樣的？")
發表於：2019-11-01
甲方(用人單位)單位名稱：______________經濟性質：______________法定代表人：_______地址：_____________________電話：______________郵政編碼：_______。乙方(勞動者)姓名：_______性別：_______...
![拖延工資勞動仲裁]( "拖延工資勞動仲裁")
發表於：2023-04-22
追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證複印件1份；相...
![多久不發工資勞動仲裁]( "多久不發工資勞動仲裁")
發表於：2021-08-23
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![農民工工資勞動仲裁申請書]( "農民工工資勞動仲裁申請書")
發表於：2024-02-26
農民工被欠薪是否可以申請勞動仲裁農民工被欠薪是可以申請勞動仲裁的。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人...
![二倍工資勞動爭議訴訟時效]( "二倍工資勞動爭議訴訟時效")
發表於：2021-11-10
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![申請雙倍工資勞動仲裁時效]( "申請雙倍工資勞動仲裁時效")
發表於：2024-02-24
雙倍工資仲裁時效有多長用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同並一直未補訂的，應自用工之日滿1個月的次日起，每月向勞動者支付雙倍工資。《勞動爭議調解仲裁...
![沒簽訂勞動合同賠償雙倍工資勞動仲裁成功的概率是否大？]( "沒簽訂勞動合同賠償雙倍工資勞動仲裁成功的概率是否大？")
發表於：2023-03-21
律師解析：需要根據具體提供的證據來來判定。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙...
![詐騙工資勞動合同法規定勞動者應該怎麼辦？]( "詐騙工資勞動合同法規定勞動者應該怎麼辦？")
發表於：2021-08-25
一、詐騙工資勞動合同法規定勞動者應該怎麼辦?詐騙工資勞動者可以根據《勞動合同法》申請仲裁。《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)...
![扣罰工資勞動仲裁]( "扣罰工資勞動仲裁")
發表於：2024-02-25
追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證複印件1份；相...
![雙倍工資勞動仲裁申請書]( "雙倍工資勞動仲裁申請書")
發表於：2024-01-31
公司沒有營業執照，雙倍工資超過時效對於無照經營行為，由工商行政管理部門依法予以取締，沒收違法所得；觸犯刑律的，依照刑法關於非法經營罪、重大責任事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規定...
![不發工資勞動仲裁要做什麼]( "不發工資勞動仲裁要做什麼")
發表於：2021-05-04
不發工資勞動仲裁要提交資料到仲裁部門。需要提交個人與公司之間存在勞動關係的證明，工資條，工資流水之類，拖欠工資的證明，可以是兩名以上的同事或工友的證明。一般爭議發生後一年內申請仲...
![老闆不發工資勞動仲裁沒用]( "老闆不發工資勞動仲裁沒用")
發表於：2020-06-29
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![公司扣罰工資勞動仲裁]( "公司扣罰工資勞動仲裁")
發表於：2024-02-25
公司扣罰工資勞動法用人單位無權對勞動者進行罰款，無論金額多少。只有勞動者因為重大過失或主觀故意給用人單位造成直接經濟損失的情況下，用人單位可以要求勞動者承擔部分或全部損失。每...
![欠發工資勞動爭議仲裁]( "欠發工資勞動爭議仲裁")
發表於：2021-07-12
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![加班工資勞動仲裁支持幾年]( "加班工資勞動仲裁支持幾年")
發表於：2020-08-04
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事...
![欠發工資勞動爭議]( "欠發工資勞動爭議")
發表於：2021-07-12
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![績效工資勞動糾紛]( "績效工資勞動糾紛")
發表於：2023-04-05
績效扣工資勞動賠償不發放怎麼辦提供相應的證明向勞動保障部門進行投訴。投訴應當提前寫好投訴書，進行簽字投訴，書寫好投訴人的個人信息以及投訴的勞動單位的具體信息，根據我國勞動法的規...
![欠發工資勞動爭議仲裁分包工傷勞動爭議]( "欠發工資勞動爭議仲裁分包工傷勞動爭議")
發表於：2021-07-12
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![提成工資勞動合同範本的內容是怎麼樣的？]( "提成工資勞動合同範本的內容是怎麼樣的？")
發表於：2022-02-25
員工的工資一般在簽訂勞動合同的時候都會有規定，那麼關於提成工資勞動合同範本的內容是怎麼樣的?員工在單位上班表現好，單位一般都會針對情況給予一定的提成獎勵，協議對於提成的方式以及...
![懷孕期間工資勞動仲裁]( "懷孕期間工資勞動仲裁")
發表於：2021-12-27
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
法律知識吧
