年底相關的法律科普

員工入股協議書編號甲方乙方甲乙雙方經友好協商本着誠信、互助、互惠、自願出資投資的原則簽定本投資入股合同。雙方須按以下條款執行雙方職責履行此約一、投資時間自2011年8月1日起為...

公積金貸款，過户多久放款？您好，公積金貸款，出件之後是等公積金終審，一般終審需要一個半月，終審結束就放款了，南京市公積金放款時間大概2個月左右；江蘇省公積金貸款提交申請審核批准時間大概要3...

如何理清債權債務關係股東轉讓持續經營的公司制企業股權，通常會遇到一系列債權債務的處理問題。因此，在公司股權轉讓過程中，轉讓方應當本着誠信的原則，區分公司債權債務的不同情形，作出合法...

簽訂出版合同注意事項有哪些通常來説，出書簽訂出版合同時，最應該注意以下條款。1、合同年限。你若籤十年的，那麼你十年之內就沒法再在其他出版社出版了。個人建議籤三年，最多不超過五年。2...

加班工資可以年底一起發放嗎加班費不可以到年底一起發放，必須按月足額發放，《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同...

年底無理由被公司辭退如何去維權,具體的規定是什麼用人單位無合法理由辭退勞動者的，勞動者可以要求用人單位繼續履行勞動合同，或者不要求繼續履行合同，並支付經濟賠償(雙倍支付經濟補償金...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

什麼是行政強制措施？行政強制措施是指行政機關在實施行政管理的過程中，依法對公民人身自由進行暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財產實施暫時性控制的措施。行政強制執行是指行...

加班工資可以年底一起發放嗎加班費不可以到年底一起發放，必須按月足額發放，《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同...

如果勞動者和公司雙方有約定，那麼發放方式和額度遵從約定。比如有的企業規定，員工要拿到年底雙薪，必須符合幾個條件：員工當年度必須在公司服務期滿三個月。發放雙薪當日必須仍在公司工作。...

口頭承諾年底紅包是否有效1.無效。必須訂立書面合同。2.《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞...

一、税務機關規定個人所得税年底退税嗎?人所得税退税的時間不是年底，個人所得税返還時間一般是十個工作日，納税人辦理上年度彙算的時間為2020年3月1日至6月30日。在中國境內無住所的納税...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們...

一次性解除勞動合同個税如何計算按職工在本企業的工作年限數(超過12年的按12計算)進行平均計算，以其商數作為個人的月工資薪金收入計徵個人所得税。如果商數小於工資薪金個人所得税的費...

公租房配租後在怎麼辦等待辦理入住手續。公租房申請表提交後進入審核配租流程：1、受理：對申請材料齊全的，申請點應予以受理，並出具受理憑證。2、初審：自申請點受理申請之日起20個工作日內初...

並不會清零。只要你的醫療卡里面還有錢並且沒有使用完,那麼就一直會存在,並不會被清零。而我們可以使用醫療卡里面的錢去藥房購買藥物或者去醫院看病。而且只要我們每個月按時繳納社保...

一、年底個人所得税退税的流程是什麼?第一步：準備申報安裝個人所得税軟件，打開軟件後，先進行註冊登錄，進入年度彙算：首頁【常用業務】—【綜合所得年度彙算】;1)進入申報界面後，填報方式有【...

年底到了大家都準備拿着工資回家過年，但是我們有可能遇見不良商家惡意拖欠工資，那麼年底拖欠工資我們應該怎麼辦？拖欠工資到底能不能構成犯罪呢？我們領不到自己應該得到的工資怎麼辦呢？下面...

年終獎需要年底計提嗎如果能夠確定年終發放獎金的額度可以進行計提。借：管理費用---獎金貸：應付職工薪酬----獎金如果不能確定，就不用計提。...

補發工資個税計算方法1、如題所述，目前的普遍做法是允許還原至所屬月份計算繳納個人所得税，計算公式為：所屬月份補發工資應納税額={[(所屬月份補發工資原所屬月份的工資薪金所得)-費用減...

發放過節費要報個税嗎過節費一般是用人單位在法定休假日於正常工資之外發給員工的額外收入。我國個人所得税法實施條例第八條規定：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

單位扣一個月工資合法嗎我國《勞動法》第50條規定，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規定是對勞動者工資報酬權的法律保護。所謂“剋扣”，是指用人單位無正當理由，扣減勞動者...

年底被辭退有年終獎嗎可以要求年終獎。合同期限內，單位違法被辭退，可以得到經濟補償金和雙倍工資賠償金，同時支付季度獎和年終獎等。如若不給，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。...

關於漲工資，雖然國家也會在這方面作出一些相應的政策規定，但根據分析發現，很多時候是針對公務員、事業單位工作人員或者國有企業、單位員工作出的。到現在為止，其實並沒有針對私企員工漲工...