還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金2.甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的相關的法律科普

遊戲代理合同範本（簡單6篇）

發表於：2023-11-24

遊戲代理合同範本1甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：甲乙雙方平等友好協商，根據《民法典》等相關法律，就甲方授權、委託乙方對甲方具有完全知識產權的遊戲_________...
經濟補償基數是否可以低於當地的最低工資

發表於：2021-06-04

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
工資低於最低工資標準屬於拖欠勞動報酬嗎？

發表於：2019-09-16

當下全國各個省份都有一個自己的最低工資標準，然而還是會有許多企業不遵守法律法規，為了自身的利益，故意將工人的工資調到最低工資標準以下，這是不是拖欠勞動報酬的行為。關於這件事，您是否...
員工的工資可以低於最低標準工資麼

發表於：2021-05-03

員工工資不得低於當地最低工資標準。最低工資是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動後，用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。最低工資標準是保障勞動者基本生活的最起碼的條件。【...
病假工資不能低於最低工資標準的百分之八十嗎

發表於：2020-01-26

是的。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%...
工資低於最低工資標準

發表於：2020-12-27

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
實發工資低於最低工資

發表於：2020-12-27

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
基本工資是否低於當地最低工資標準

發表於：2020-09-07

勞動合同中的基本工資低於當地最低工資標準是可以的。如果合同期間的實際工資低於當地最低工資標準的，用人單位就違反了《勞動合同法》。用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不得低於當...
基本工資能低於當地最低工資標準嗎

發表於：2020-09-07

勞動合同中的基本工資低於當地最低工資標準是可以的。如果合同期間的實際工資低於當地最低工資標準的，用人單位就違反了《勞動合同法》。用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不得低於當...
實習報酬不應低於最低工資的多少

發表於：2023-04-02

實習報酬不應低於最低工資的多少實習勞動報酬不低於本單位相同崗位試用期工資標準的80%。【法律依據】《勞動合同法》第二十條，試用期工資，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位...
工資低於最低工資標準辭職

發表於：2023-11-30

最低工資標準2017年6月份以來，天津、青海等地宣佈提高最低工資標準。其中，天津宣佈從今年7月1日起上調最低工資標準，由每月1950元調整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由...
基本工資是否能低於當地最低工資標準

發表於：2020-12-28

勞動合同中的基本工資低於當地最低工資標準是可以的。如果合同期間的實際工資低於當地最低工資標準的，用人單位就違反了《勞動合同法》。用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不得低於當...
實習報酬不應低於最低工資嗎

發表於：2023-03-15

律師解析：實習報酬，是可以低於當地的最低工資標準的。實習生與用人單位之間的關係不是勞動關係，因此不受最低工資標準的限制。如果用人單位依法與勞動者建立勞動關係的，才受該限制，即發給勞...
低於當地最低工資標準支付勞動者工資的

發表於：2020-12-28

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
病假工資不能低於最低工資標準的百分之八十

發表於：2020-12-28

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
病假期間最低工資標準支付報酬可以嗎?

發表於：2020-01-26

職工生病需要住院接受治療的話，要及時向單位請病假，交接相關工作。在病假期間，職工也是可以拿到部分工資的，具體發放標準和職工的工齡有關，工齡長，病假工資的發放比例越高。那麼，病假期間最低...
報個税低於地區最低工資標準

發表於：2022-01-04

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
基本工資低於最低工資加班費

發表於：2024-01-11

父母隨子女長期居住證明對於父母隨子女長期居住證明的具體情況，以下為詳情解答，茲證明我單位___________同志，男/女，_________年____月____日出生。經查其人事檔案，其最早在________年____...
需要支付多少經濟補償金 | 工資報酬低於最低工資標準的

發表於：2022-11-10

工資低於當地最低工資標準的經濟補償金得多少《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標...
實習報酬不應該低於最低工資嗎

發表於：2020-07-28

實習勞動報酬不低於本單位相同崗位試用期工資標準的80%。【法律依據】《勞動合同法》第二十條，試用期工資，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資...
報酬低於最低工資標準勞動者怎麼維權

發表於：2022-04-28

律師解析：報酬低於最低工資標準勞動者維權可以向當地勞動行政部門投訴舉報，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬與經濟補償、責令支付賠償金，或者向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對...
個税申報工資低於最低工資

發表於：2022-01-04

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
勞動加班的工資報酬如何支付

發表於：2019-06-30

一、勞動加班的工資報酬如何支付勞動加班工資報酬的支付分為：第一、工作日延長工作時間的，用人單位需支付不低於工資百分之一百五十的工資報酬。第二、休息日加班又無法安排補休的，支付不...
實習報酬不應低於最低工資

發表於：2020-07-12

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
基本工資會不會低於當地最低工資標準

發表於：2024-04-01

一、基本工資會不會低於當地最低工資標準勞動合同中的基本工資低於當地最低工資標準是可以的。如果合同期間的實際工資低於當地最低工資標準的，用人單位就違反了《勞動合同法》。用人單...