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發表於:2024-02-27
哪些勞動爭議能一裁終局《勞動爭議調解仲裁法》規定部分勞動爭議案件實行有條件的“一裁終局”,是對現行勞動爭議處理制度的又一創新和突破。根據該法規定,那些規定明確、爭議額小的簡單...
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發表於:2023-04-23
勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫療費、...
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發表於:2021-08-30
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權...
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發表於:2023-04-29
仲裁終局裁決的情形有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補...
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發表於:2022-11-24
勞動爭議仲裁終局裁決的範圍有哪些終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結時對當事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發生法律效力的裁決。對於追索勞動報酬、工傷醫療費、經...
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發表於:2023-04-13
勞動仲裁裁決幾日內做出仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經批准可以延期並書面通知當事人,延長期限不超過十五日。仲...
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發表於:2023-04-23
單位可以申請撤銷勞動裁決嗎可以。勞動仲裁中,勞動者對仲裁不服是可以向法院起訴的,只有用人單位不可以,其他訴訟不服都是可以向法院起訴。如果仲裁生效,都不能向法院再起訴,那是一裁終局,只...
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發表於:2023-01-08
工亡的勞動爭議是不是一裁終局根據我國《勞動爭議調解仲裁法》規定,工亡的勞動爭議不是一裁終局。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條:下列勞動爭議,除本法另有...
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發表於:2023-04-12
勞動者不服仲裁裁決多久起訴自收到仲裁裁決書之日起15日內向法院提起訴訟;期滿不起訴,裁決書發生法律效力。一般是向仲裁委所在地的基層法院提起訴訟。單位有證據證明,仲裁委有下列情形...
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發表於:2024-03-08
勞動仲裁終局裁決可以起訴嚴格來説,為了落實法律關於一裁終局制度的規定,更加快捷的處理勞動糾紛,對於當事人的仲裁申請中包含了一裁終局事項和非終局裁決事項的,仲裁機構應當分別作出裁決...
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發表於:2024-02-27
哪些勞動爭議能一裁終局《勞動爭議調解仲裁法》規定部分勞動爭議案件實行有條件的“一裁終局”,是對現行勞動爭議處理制度的又一創新和突破。根據該法規定,那些規定明確、爭議額小的簡單...
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發表於:2021-10-30
對於一定的事件如果經過審判是需要進行裁決的,那麼對於裁決生效後又是該如何進行處理,那麼接下來就由本站網小編對於這方面的知識進行具體的介紹,希望大家對於裁決方面的相關知識可以有所...
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發表於:2022-11-05
雙方自行約定仲裁裁決為終局裁決還可以再起訴嗎商業仲裁一裁定局,雙方誰對裁決結果不滿的都不能再向法院起訴。法律依據:《仲裁法》第九條仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出後,當事人就同...
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發表於:2023-12-01
仲裁裁決為終局裁決的有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟...
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發表於:2023-04-12
勞動仲裁裁決有終局性嗎勞動爭議裁、審關係的上述特徵,將因《勞動爭議調解仲裁法》的施行而發生非常重要的改變。首先,勞動爭議仲裁機構就部分勞動爭議作出的仲裁裁決,將部分地具有終局的...
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發表於:2023-11-30
勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫療費、...
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發表於:2023-03-22
行政複議決定行政複議決定,是指行政複議機關在對具體行政行為的合法性和適當性進行審查的基礎上做出的審查結論,行政複議決定的內容以行政複議決定書的形式表現出來。(1)行政複議決定種...
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發表於:2023-11-29
勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫療費、...
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發表於:2023-12-03
勞動仲裁終局裁決適用範圍有哪些《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬...
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發表於:2023-04-05
仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間...
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發表於:2023-11-29
勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫療費、...
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發表於:2023-11-21
屬於一裁終局有什麼勞動爭議一裁終局制是指勞動爭議經勞動爭議仲裁庭裁決後即行終結的制度,僅適用於小額糾紛和執行勞動標準的糾紛。勞動者對一裁終局的裁決不服的,可以向人民法院提起訴...
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發表於:2021-10-30
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權...
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發表於:2023-03-18
仲裁終局裁決的情形有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補...
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發表於:2022-11-18
勞動仲裁一裁終局下列勞動爭議,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執...