違反規定相關的法律科普

離婚後到了探視小孩時間,沒空探視會違反規定嗎法律並沒有規定父母必須探望孩子，探望權是法律賦予父母的權利，不直接撫養子女的父母可以不行使這一項權利。並且行使探望權利的方式、時間...

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...

一、機動車違反規定停放罰款多少?(一)不按規定臨時停車的，主要是指駕駛員在駕駛車輛時，違反《中華人民共和國道路交通管理條例》第62條的行為，包括：1、按順行方向靠道路左側停車，且駕駛員未...

一、監視居住違反規定要怎麼處理被監視居住的犯罪嫌疑人、被告人在監視居住期間，違反規定，情節嚴重的，予以逮捕。根據公安部《規定》第四條的規定，情節嚴重是指具有下列情形之一：(1)在監視...

取保候審是刑事案件中的一種強制機制，但滿足取保候審需要有一定的條件，取保候審期間也需要遵守相應的規定。那麼刑事訴訟法取保候審違反規定應當拘留嗎？或者對違反規定的人員有什麼相應的...

人民檢察院決定對犯罪嫌疑人取保候審的案件，被取保候審人、保證人違反應當遵守的規定的，由縣級以上公安機關決定沒收保證金、對保證人罰款，並在執行後三日以內將執行情況通知人民檢察院。...

一、監視居住違反規定要如何處理被監視居住的犯罪嫌疑人、被告人在監視居住期間，違反規定，情節嚴重的，予以逮捕。根據公安部《規定》第四條的規定，情節嚴重是指具有下列情形之一：(1)在監視...

一、違反規定的黑客判刑多少年違反國家規定，侵入國家事務、國防建設、尖端科學技術領域的計算機信息系統的，處三年以下有期徒刑或者拘役”。在信息安全裏，“黑客”指研究智取計算機安全系...

公司單方違反規定，解除勞動者的勞動合同的應該怎麼賠償1、公司單方違反《勞動合同法》規定，解除勞動者的勞動合同的，公司應當依照《勞動合同法》第47條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支...

違反規定停車和臨時停車的罰多少1、是違反規定停車和臨時停車的，處200元罰款。2、在有禁止停車標誌地點停車的，處100元罰款，記3分。3、法律依據：《道路交通安全法實施條例》規定，機動車在道...

什麼是仲裁調解書仲裁調解書是仲裁庭對當事人自願達成的調解協議依法制作的，記載當事人之間調解協議內容的具有法律效力的文書。仲裁調解書既是當事人協商結果的記錄．又是仲裁庭認可調解...

被保證人違反規定如何處理被保證人違反應當遵守的規定，保證人未履行保證義務的，查證屬實後，經縣級以上公安單位負責人批准，對保證人處一千元以上二萬元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責...

一、行政機關公務員違反規定應當迴避嗎?行政機關公務員違反規定應當迴避。《行政訴訟法》第五十五條當事人認為審判人員與本案有利害關係或者有其他關係可能影響公正審判，有權申請審判...

醫療機構哪些行為是違反規定的1、未如實告知患者病情、醫療措施和醫療風險的；2、沒有正當理由，拒絕為患者提供複印或者複製病歷資料服務的；3、未按照國務院衞生行政部門規定的要求書寫和...

人民檢察院決定對犯罪嫌疑人取保候審的案件，被取保候審人、保證人違反應當遵守的規定的，由縣級以上公安機關決定沒收保證金、對保證人罰款，並在執行後三日以內將執行情況通知人民檢察院。...

勞動者違反規定解除勞動合同，用人單位可主張哪些損失勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費用...

什麼是企業改制重組在我國，一般是將原單一所有制的國有、集體企業改為多元投資主體的公司制企業和股份合作制企業或者是內外資企業互轉。改制方式1、整體改制整體改制是指以企業全部資...

作為勞動者，遇到用人單位突然解除或者終止勞動合同，我們不能坐以待斃，應積極瞭解該行為是不是違反規定，用人單位需不需要承擔法律責任？因而瞭解用人單位違反規定終止勞動合同的行為主要是哪...

假釋期間需要遵守什麼規定依據刑法典第84條之規定，犯罪分子在假釋考驗期限內，應當遵守以下規定：1、遵守法律、行政法規，服從監督;2、按照監督機關的規定報告自己的活動情況;3、遵守監督機...

一、生產銷售劣藥罪的沒收違反規定嗎?生產銷售劣藥罪的沒收收銀所得是不違反規定的。藥物在生活中本身就是救命的東西，如果違法分子連藥物都敢假冒甚至是大批量的生產所危害的人羣是大...

在對犯罪嫌疑人、被告人採取監視居住措施的期間，也有一些相關的規定需要遵循。那要是在監視居住期間違反規定的話會怎麼樣呢？這是很多人都會有的疑問，接下來，就讓本站小編為您做詳細介紹。...

因為員工違反規定被辭退,是否有賠償勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以辭退員工並且沒有賠償。勞動者有下列情形之一的，用人單...

企業怎樣使用童工才違反規定已滿16週歲不算童工，法律上設定童工為不滿16週歲的童工。任何企業事業單位、個體工商户如果招用十六週歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬於違法行為。...

違反規定，擅自設立網非法經營電信業務，經營額達到150萬以上不滿500萬的，以非法經營罪處五年以下有期徒刑或拘役，並處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金，經營額達500萬以上的，處五年以上...

用人單位違反規定解除或者終止勞動合同有什麼條件用人單位違反本法規定解除或者的行為主要包括以下兩種：1、用人單位違反本法第四十二條的規定，在法律明確規定不得解除勞動合同的情形下...