發炎相關的法律科普

如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來説，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的...

一、勞動者的眼睛發炎算不算工傷?不算工傷，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預...

一、扁桃體發炎能請幾天病假？由執業醫師按病情確定可以休假天數，一般可以請7天左右的病假。勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工治療休養的，由...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

大病醫保怎麼辦理參保人患病屬規定的46種病種範圍需長期門診治療，且曾因該病種發生過住院治療的（病情較重而未住院治療者應由就診醫院醫務部門出具診斷治療證明），可向市醫保中心辦理門診大...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

護士腱鞘炎算工傷嗎?患病的，只有職業病才屬於工傷。腱鞘炎不屬於職業病，不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因...

第一，如果屬於新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，企業應當照常支付職工在此期間的工作報酬；第二，如果不屬於上述對象，那麼企業應當按勞動合同規定的標準支付職工工資。具體...

夏日炎炎，空調買賣合同這樣寫空調購銷合同合同編號：_______甲方：________________乙方：________________甲方擁有自主知識產權的專利產品___________空調外機養護罩、內機養護罩，現乙方願以...

婚檢項目1、肝功能(兩對半)各型肝炎、肝臟損傷診斷。如果母親是病毒性肝炎患者，沒有及時發現，懷孕後會造成非常嚴重的後果，早產，甚至新生兒死亡。肝炎病毒還可垂直傳播給孩子。2、血常規(...

起訴離婚能離婚嗎1、法院判決夫妻雙方是否離婚並不是看第幾次起訴，而是要看夫妻雙方的感情是否徹底破裂，只要審理案件的審判人員通過法庭審理最終認定夫妻雙方感情已經徹底破裂，即使被告...

慢性肝炎能否保外就醫久治不愈，嚴重影響其身心健康的，可以保外就醫。關於印發《暫予監外執行規定》的通知附件：保外就醫嚴重疾病範圍九、嚴重血液系統疾病1.再生障礙性貧血。2.嚴重貧血並...

如何查看交通違規1、查詢違章記錄方法一：去當地的車輛管理所。去管理所查詢前，要帶好以下幾個證件：闖紅燈車輛的行駛證、駕駛證。兩者缺一不可，還要帶好足夠的現金，一般闖紅燈會罰款200元。...

撫卹金分配你好，沒有法律效力，撫卹金不屬於遺產範圍，老人自身無權處分，應當由老人的法定繼承人分配。希望上述回覆能夠對你有所幫助。世事無常，請多保重！但行好事，莫問前程！凡山東如需律師法律...

一、肺炎期間工資發放時間是多久？工資的發放時間就要看勞動者實際的情況；在被隔離期照常發工資；對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資;隔離期結束後，...

在疫情隔離期間，工資正常發放。疫情期間員工工資這樣計算：1、企業停工停產在一個月內的，企業應支付職工標準工資；2、超過一個月的，職工正常上班，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標...

民間借貸多少利息民間借貸多少利息針對借貸雙方沒有約定利息或約定不明的情形，相關規定指出：借貸雙方沒有約定利息，出借人主張支付借期內利息的，人民法院不予支持；自然人之間借貸對利息約定...

國家鼓勵發明和創造，並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律...

闌尾炎手術社保報銷嗎通常情況下是可以報銷的，各個省份有一定的不同，不同類型的保險在當地的報銷比例不同。而且如果沒有按照分級診療的方式的話，有些地區可能不予報銷。所以如果不是在當...

一、職工確診為新型肺炎工資怎麼發?確診為新型肺炎的按當地政府規定的病假工資發病假救濟費。根據《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第59條規定，職工患病或非因工...

舊病復發一般是不算工傷的，除非自己的傷害確定為之前工傷的遺留自己的現金狀況才算工傷，但是最為重要的還是需要自己按照有關具體情況進行分析處理，但是在有關問題的處理上如果自己存在不...

炎炎夏日，那麼南寧市高温補貼標準2023又是怎樣的呢按照國家《最低工資規定》相關規定，最低工資標準不包含高温津貼。在國家和自治區沒有明確規定之前，高温季節加班可暫不將這部分津貼計入...

夏日炎炎，到處都冒着熱氣，連僅有的風吹來都是熱風。在這麼熱的天氣下，有一批勞動者堅守自己的崗位在户外勞作着。國家通過制定法律法規來維護户外勞動者的權益，高温費就是其中的一種措施。...

在疫情隔離期間，工資正常發放。疫情期間員工工資這樣計算：1、企業停工停產在一個月內的，企業應支付職工標準工資；2、超過一個月的，職工正常上班，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標...

湖南炎陵二胎還要不要結紮符合國家和湖南省計生政策，已經生育完畢兩位子女，而且不符合再次生育的夫妻，規定是提倡育齡夫妻選擇長效避孕措施。《湖南省人口與計劃生育條例》規定：第十九條提...