接班人相關的法律科普

父母可以遺囑指定監護接班人嗎？

發表於：2023-04-25

可以，被監護人的父母擔任監護人的，可以通過遺囑指定監護人。“遺囑指定”和“協議確定”監護人是民法典的一大創新。父母在身患疾病時，可以通過遺囑指定監護人的形式，安排好未成年子女的監...
下班時間不接受加班合法嗎

發表於：2020-11-20

合法。正常情況下，用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商。用人單位不得強迫勞動者加班，即勞動者若不同意加班有權拒絕。《勞動合同法》第...
關於班車接送的協議書範本

發表於：2019-08-12

關於班車接送的協議書範本甲方：_________乙方：_________(乘客)根據_________環保和輸堵工程的需要，公司為大家提供班車接送服務，經甲乙雙方協商，達成如下協議：一、甲方負責為乙方_________提...
不接受公司調崗不上班

發表於：2024-03-01

企業調崗降薪員工不接受怎麼辦企業調崗降薪員工不同意的話公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續工作了，因為調換工作崗位的這件事情本身就必須要徵得勞動者的同意，勞動者有權拒絕企業提...
直接故意殺人與間接殺人哪個罪重

發表於：2019-08-15

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
總包直接和班組籤合同合法嗎

發表於：2020-02-14

合法，但對方要有勞務資質，這是勞務分包的合法前提；注意區分勞務分包和違法分包或工程轉包，勞務分包是合法的，違法分包或工程轉包是違法的；寫明權利義務中，尤其要注意安全生產的權利義務，可以約...
職工子女接班申請書

發表於：2019-03-16

職工子女接班申請書xxx領導：您好！我是本單位職工（幹部）xxx，在單位工作期間盡心盡力，遵規守紀，愛崗敬業，是單位的老臣。如今我的子女xxx，畢業在家。xxx在我的薰陶下，對我單位產生濃厚的興趣和感情...
下班時間接電話算加班嗎

發表於：2019-11-16

一、下班時間接電話算加班嗎根據《勞動法》第四十一條、第四十四條規定，加班由用人單位根據生產經營工作需要，與勞動者和工會協商之後安排。職工下班之後為公司的事情電話溝通，並非用人單...
員工加班不給加班費能否直接離職

發表於：2023-11-16

加班不給加班費您好！關於“員工加班不給加班費能否直接離職”的回覆如下：加班不給加班費，這算是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力...
監獄接人流程

發表於：2020-01-20

接刑滿釋放人員不需要辦理手續，只需要在刑滿日期到監獄大門等候即可。而對於刑滿釋放人員，首先要拿到監獄開具的刑滿釋放證，到服刑前的户籍所在地辦理激活户籍信息的手續。然後就可以按照...
間接故意殺人罪和直接

發表於：2019-08-15

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
故意殺人間接

發表於：2019-08-15

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
間接故意殺人

發表於：2019-08-15

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
故意殺人罪直接和間接

發表於：2019-08-15

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
鐵路工傷待遇接班

發表於：2023-03-08

鐵路工傷待遇包括哪些我國並未專門規定鐵路的工傷待遇，因此與其他勞動者的工傷賠償標準是一致的。《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工...
交接班制度

發表於：2022-03-31

交接班制度一、值班人員必須遵照規定的輪班表擔任值班不得擅自調班或離崗。二、交班人員應事先做好交班準備工作。三、接班人員必須提前10分鐘到達變電所，詳細瞭解變電所運行情況。四、...
員工不接受加班可以辭退嗎

發表於：2020-07-29

不可以。從法律規定可以看出，公司安排加班是需要與員工協商的，只有在員工自願的情況下才可以安排加班。如果員工不同意，公司無權強行要求員工加班。另外注意的是，勞動法對加班時間做了規定...
間接故意殺人罪與直接

發表於：2019-08-15

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
兼職人員接受加班嗎

發表於：2023-04-17

兼職人員可以隨時辭職嗎兼職可以隨時辭職。兼職用法律用語來表達，即為非全日制用工。1、兼職可以隨時辭職，這本來就是兼職的一個特點。員工辭職只需要提前一個月提出即可，不論公司是否同...
下班途中接小孩算不算工傷

發表於：2023-11-23

下班途中接小孩算不算工傷接小孩子放學一般都不會按工傷來進行處理，但如果符合條件的也可以被認定。1、首先這位媽媽出現在事故現場的時間，是否是合理的時間。如果這位媽媽由於早退提前...
不接受加班

發表於：2023-11-30

下班時間不接受加班合法嗎正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是説勞動者若不同意加班有權...
車間交接班管理制度

發表於：2019-03-22

車間交接班管理制度第一條總則為完善車間交接班管理工作，促進公司正常運營，特制定本制度。第二條交接班準備工作公司員工、領班須提前_____分鐘到公司，召集由領班主持的工作例會，例會內容...
公司法人可以直接到其他公司上班嗎

發表於：2024-03-07

公司法人可以去其他公司上班嗎公司法人是否可以去其他公司上班，既取決於是否和本公司的業務相沖突，又需得到股東會許可。一般來説一個公司的法人是不會再到其他公司去上班的，如果去上班的...
上7天班直接走有工資嗎

發表於：2020-02-14

試用期內，員工自離有工資。勞動者在試用期七天自動離職的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用...
間接致人死亡

發表於：2019-05-04

間接致人死亡,刑事犯罪法律專題精選律師·講解實例請客吃飯，間接導致人死亡你好，建議委託律師及時介入，協商不成引導對方通過法律途徑解決。律師通過蒐集相關證據，並且梳理、審核對方提供...