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  • 打架鬥毆如果三十天結不了案咋辦
    發表於:2020-10-24
    在我國打架鬥毆是一類較為嚴重的社會違法案件,我國對相關的犯罪者進行相應的審理和處罰。如相關案件在公安機關審理三十天還沒有結案的,説明這類案件案情比較重大複雜,經上一級公安機關批...
  • 三十天的代通知金可以不給嗎?
    發表於:2021-07-17
    三十天的代通知金可以不給嗎?1辭退員工提前一個月通知了,如果補償一個月工資是代通知金,那麼不需要支付,勞動者和用人單位解除勞動合同需要按照《勞動合同法》規定執行。2勞動合同到期,法律...
  • 提出辭職三十天後可不再上班
    發表於:2021-06-26
    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
  • 提前三十天通知 | 勞動合同終止
    發表於:2021-08-10
    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
  • 怎麼才能避開三十天的離婚冷靜期
    發表於:2022-11-15
    杭州離婚律師:怎麼才能避開三十天的離婚冷靜期以前協議離婚,夫妻去民政局辦理離婚手續,到場簽字,半小時搞定。但現在辦理協議離婚,民政局收到離婚申請後,會讓你們先冷靜30天,這期間被稱為“冷...
  • 涉黃拘留三十天是否有案底
    發表於:2019-10-24
    因涉黃無論是被行政拘留還是刑事拘留,只要法院沒有判決有罪的,當事人都不會有案底,案底指的是犯罪記錄。因為違反《治安管理處罰法》的規定被決定行政處罰,會作為違法前科被存入個人檔案,書...
  • 工傷認定超過三十天
    發表於:2024-03-01
    羈押三十天可以取保嗎羈押三十天符合相關條件的可以取保。法律依據:《刑事訴訟法》第67條人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審:(一)可能判...
  • 職工提出辭職三十天後是否可以不再上班
    發表於:2021-06-26
    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
  • 網貸逾期三十天內是否會上徵信?
    發表於:2023-03-10
    律師解析:網貸逾期三十天內如果超過了寬限期限會上徵信。如果網貸平台未接入信用信息系統。這種情況下,網貸逾期後不會報信用。在還款日到期當天,沒有按時還款,雖然已經屬於逾期了,但網貸平...
  • 勞動合同不續簽需要提前三十天嗎
    發表於:2023-12-08
    勞動合同不續簽需要提前三十天嗎勞動合同到期,職工不想續簽的,不需要提前通知用人單位,合同到期後原合同自行終止,可以直接辦理退工。另外,如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞...
  • 刑事拘留三十天不批捕怎麼辦
    發表於:2020-09-24
    一、刑事拘留三十天不批捕怎麼辦?刑事拘留三十天不批捕的話應該立即釋放犯罪嫌疑人。《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十九條第三款規定:“人民檢察院不批准逮捕的,公安機關應當在接到...
  • 刑事拘留一般三十天會批捕嗎?
    發表於:2020-06-08
    一、刑事拘留一般三十天會批捕嗎?拘留30天是不算批捕的,一般要批捕必須要符合法律規定的條件;進行批准逮捕,是指人民檢察院同意公安機關逮捕犯罪嫌疑人的請求。公安機關在偵查中認為需要...
  • 刑事拘留三十天到期放人嗎
    發表於:2021-02-27
    不管是民事審判還是刑事審判,在審核活動的最後都會宣讀判決書,案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定,如果當事人不服,那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒...
  • 勞動合同期滿提前三十天
    發表於:2021-08-29
    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
  • 公司拖欠工資需要提前三十天辭職
    發表於:2024-02-26
    公司拖欠工資需要提前三十天辭職公司具有自己獨立的財產與責任,甚至是人格。因此公司可以自己的名義對外從事民事活動,其責任不會追訴到股東身上。所以下面是為大家介紹關於公司設立的條...
  • 刑事拘留三十天的條件是什麼
    發表於:2021-03-28
    刑事拘留三十天的條件為流竄作案、多次作案、結夥作案的重大嫌疑分子。根據我國《刑事訴訟法》規定,公安機關對被拘留的人,認為需要逮捕的,應當在拘留後的三日以內,提請人民檢察院審查批准...
  • 刑事拘留三十天不放人會點
    發表於:2021-02-27
    社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期...
  • 超過三十天未籤勞動合同
    發表於:2023-03-01
    沒有籤勞動合同辭職需要提前三十天嗎勞動合同程序簽訂勞動合同變更勞動合同勞動合同管理終止勞動合同解除勞動合同勞動者在下列情形下,可以隨時辭職:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護...
  • 勞動法三十八條提前三十天
    發表於:2022-03-22
    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
  • 勞動合同終止需提前三十天嗎
    發表於:2023-11-30
    沒有籤勞動合同辭職需要提前三十天嗎勞動合同程序簽訂勞動合同變更勞動合同勞動合同管理終止勞動合同解除勞動合同勞動者在下列情形下,可以隨時辭職:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護...
  • 提前三十天通知合同終止需要付
    發表於:2021-08-10
    合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、...
  • 提前三十天通知解除勞動合同書
    發表於:2021-08-10
    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
  • 警察説取保候審要到三十天才能申請對嗎?
    發表於:2021-02-03
    一、警察説取保候審要到三十天才能申請對嗎?這種説法是不對的,只要符合取保的條件就可以申請取保,沒有時間限制。取保候審適用的對象(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可...
  • 看守所拘留三十天
    發表於:2020-06-15
    我們都知道在我國法律給予了相應司法機關,為了維護社會穩定而打擊犯罪分子的權利,比如抓捕和關押,而最為常見就是拘留,對於刑事犯罪案件,那麼就是刑事拘留,那麼刑事拘留三十天無證據會放...
  • 提前三十天辭退員工需要支付補償金麼
    發表於:2019-11-04
    一、提前三十天辭退員工需要支付補償金麼用人單位提前30天書面通知辭退,可不需要支付一個月的代通知金。但經濟補償金還是要支付的,如果用人單位違反勞動法辭退勞動者的,要兩倍支付經濟補...
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