報酬相關的法律科普

在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。對於新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病...

工傷工資含不含加班費包含。工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。計算平均工資時包含每月加班費。根據《工傷保險條例》第三十...

根據《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

一、行紀合同的報酬標準是多少?行紀合同的報酬標準不是法定的。《中華人民共和國民法典》第九百五十一條【行紀合同定義】行紀合同是行紀人以自己的名義為委託人從事貿易活動，委託人支...

一、行紀合同委託物不能賣出委託人需要支付報酬嗎?具體以合同約定為準。《中華人民共和國民法典》第九百五十九條【行紀人的報酬請求權及留置權】行紀人完成或者部分完成委託事務的，委...

勞務報酬糾紛起訴條件怎麼規定起訴條件通常包括以下幾點：1.有明確的被告人或被告單位，即確定了犯罪嫌疑人的身份和單位的名稱。2.有確鑿的證據，即有足夠的證據證明被告人或被告單位犯了某...

居間合同勞動報酬是如何規定的？《合同法》第一百一十四條限定，當事人能夠商定一方違約時應當根據違約情況向另一方支付肯定數額的違約金，也能夠商定因違約產生的損失賠償額的計量方法。商...

稿酬能不能屬於勞務報酬稿酬不屬於勞務報酬所得，是屬於稿酬所得。【法律依據】《個人所得税法》第二條，下列各項個人所得，應當繳納個人所得税：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四...

有哪些情形出現的，用人單位應當支付更高的薪水報酬1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於薪水的百分之一百五十的薪水報酬。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於薪水的...

撿到手機要報酬違法嗎【問題解析】撿到手機後索要報酬，不一定是違法的。如果撿到手機要報酬，對方如果自願給付的，那麼就不違法。如果撿到手機要報酬，對不願意給付，行為人又拒不退還的，那麼很...

勞動合同期間降工資怎麼辦針對單位任意降低職工工資的行為，職工不要因情緒所致單純的馬上提出辭職。個人認為可以採取如下應對措施：一是繼續工作，取得單位拖欠工資的證據後，等哪天想跟單位...

拾得人侵佔遺失物還有權請求獲得報酬嗎拾得人應當將拾得的遺失物積極返還權利人或交給有關部門，權利人領取遺失物時，應當向拾得人或者有關部門支付保管遺失物等支出的必要費用，或者支付懸...

拾得遺失物可以向物主請求報酬嗎拾得人必要費用的請求權。權利人領取遺失物時，應當向拾得人或有關部門支付保管遺失物等支出的必要費用。有權請求權利人支付承諾的報酬，但沒有報酬請求權...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

破產管理人報酬如何確定1、管理人報酬的實質和範圍管理人報酬是管理人提供專業服務的對價，是純報酬，不包括管理人執行職務的費用和聘用工作人員的費用。但是，律師事務所、會計師事務所聘...

勞務報酬個人所得税計算勞動報酬個人所得税計算勞務費個人所得税的計算方法具體如下，根據相關税法規定勞務報酬所得的應納税所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費...

懷孕女工待遇降低，勞動者如何維權？我國《勞動合同法》第35條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。”同時《女職工勞動保護規定》...

侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因...

居間合同的報酬該如何認定1、可以約定報酬多少，沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同相關條款或者交易習慣確定；仍不能確定的，根據中介人的勞務合理確定。2、...

哪些情況單位應該支付高於正常薪資的報酬給員工有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分...

有時候，公司為了壓縮產能，會給一些員工安排待崗。那麼公司未解除勞動關係也不叫來上班的員工是否會得到工資報酬？如果公司遲遲不安排工作，員工可以怎麼辦？針對這些職場知識，本站小編根據相關...

使用文字作品支付報酬辦法《使用文字作品支付報酬辦法》是為保護文字作品著作權人的著作權，規範使用文字作品的行為，促進文字作品的創作與傳播而制定的法規，經2014年8月21日國家版權局局...

案例分享2015年年初，A食品公司根據公司和市場的情況，決定加大銷售力度，提升公司的整體業績。為此，公司總經理B要求銷售總監W和人事總監H共同研究對銷售團隊的激勵措施，以調動銷售人員的積極...

一、安排加班工資報酬如何計算不同情況下的加班工資計算方法如下：1、工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時)×150%;2、休息日加班：小時加班工...