晉升制度相關的法律科普

調崗與晉升制度

發表於：2023-01-26

調崗調薪的企業規章制度由誰制定對員工崗位的調整主要有雙方協商一致的調整、法定事由的調整及用工單位單方的調整。第一種情況下又包括在勞動合同中約定用人單位有權根據自主調崗的條...
調崗晉升制度

發表於：2023-01-26

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
晉升 | 行政拘留

發表於：2024-03-05

行政拘留能探視嗎行政拘留可以探視。根據我國看守所條例規定，人犯在羈押期間，經辦案機關同意，並經公安機關批准，可以與近親屬通信、會見”的規定，可以去探望。被處罰人的親屬、朋友在拘留所...
融資租賃晉升方向

發表於：2024-01-13

怎麼判斷融資租賃和經營融資租賃？融資租賃資產是屬於專業租賃公司購買，然後租賃給需要使用的企業，同時，該租賃資產行為的識別標準，一是租賃期佔租賃開始日該項資產尚可使用年限的75%以上;二...
晉升加薪調崗表

發表於：2023-01-26

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
調崗晉升表

發表於：2023-04-01

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
晉升申請書模板

發表於：2019-05-11

晉升申請書模板尊敬的領導：您好！經過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位！我於xxxx年xx月xx日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生...
晉升店長申請書

發表於：2019-05-11

晉升店長申請書尊敬的各位領導；您們好，我是白-象加盟二店的營業員胡*輝，首先我要以我加入迪*通這個團隊倍感自豪，能成為一名銷售人員深感榮幸，對工作我激情，對顧客我熱情。對人生充滿希望，在...
晉升和調崗規定

發表於：2023-01-26

調崗調薪有何規定在面對公司危機的時候，許多用人單位最先想到的就是以“調崗調薪”的方式壓縮管理成本。但是，一旦用人單位的“調崗調薪”沒有按法律規定的條件和程序進行，不僅達不到目的...
崗位晉升調崗等

發表於：2023-01-26

員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的，勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款，一般而言，調整崗位應當協商一致並變更合同，但根據《勞動合同法》第四十條（二）項...
助理晉升申請書

發表於：2019-05-11

助理晉升申請書尊敬的公司領導：你好！我是XXX，在XX公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作...
調崗與晉升

發表於：2023-04-01

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
職稱晉升條件

發表於：2020-06-22

工程師有不同的級別，不同級別的工程師職稱評定標準不同。1.助理職稱：(滿足以下條件之一)(1)大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。(2)大學專科畢業，從事專業技術工作兩年以上。(3)中專...
員工晉升晉級管理制度範本最新

發表於：2022-02-14

員工晉升晉級管理制度範本最新為了更好地體現員工晉升管理的公正性、嚴肅性，特制定本管理制度。一、晉升的基本原則及條件1、符合公司及部門發展的實際需求。2、晉升員工自身素質達到公...
調崗晉升申請表

發表於：2023-01-26

申請表(1)有特別需要，必須要填對在簡稱中出現而全稱中未出現的字詞，應當對使用該字詞的含義及原因等進行解釋説明，並保證其不涉及其他法人的名稱、商標或標識。如果該字詞是註冊商標，則須...
申請晉升董事長助理晉升申請書

發表於：2020-01-09

申請晉升董事長助理晉升申請書尊敬的領導：您好！經過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位！我於________年____月____日起成為我公司員工，來到公司是我人生...
員工調崗晉升

發表於：2023-01-26

調崗後員工拒不到崗曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下，只要...
崗位晉升調崗

發表於：2023-03-19

員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的，勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款，一般而言，調整崗位應當協商一致並變更合同，但根據《勞動合同法》第四十條（二）項...
員工晉升轉崗調崗制度

發表於：2023-01-26

調崗後員工拒不到崗曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下，只要...
晉升調崗審批表

發表於：2023-01-26

怎麼填寫退休審批表怎麼填寫退休審批表：一、姓名：按居民身份證填寫。二、曾用名：個人檔案記載的姓名與居民身份證上的姓名不一致時，可在此欄備註，並提供户籍所在地公安機關證明。三、社會保...
人事晉升調崗調薪制度

發表於：2024-01-28

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
晉升申請書樣本

發表於：2019-05-11

晉升申請書樣本尊敬的公司領導：你好！我是XXX，在XX公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作...
晉升申請書200

發表於：2019-04-21

晉升申請書200尊敬的領導：您好！我是xx員工xxx，於xxxx年xx月xx日成為公司員工，來到公司是我新的開始、新的轉折；也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。從開始對工作的陌生、概念的模糊，到漸漸的...
晉升經理升職申請書

發表於：2019-05-11

晉升經理升職申請書尊敬的領導：您好！我進公司________年多以來，擔任項目副經理近________年，有豐富的管理經驗，善於團隊建設與管理。申請公司研發部副經理職務。自________年____月起成為我...
晉升主管申請書

發表於：2019-05-11

晉升主管申請書公司領導：我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念瞭解並認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越...