央企正局相關的法律科普

央企退休年齡是幾歲呢？大家知道嗎？男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。對於延遲退休提出的方案是（目前還不...

請問孩子的出生證明弄丟了，以後有用嗎1.出生醫學證明是證明嬰兒出生狀態、血親關係，申報國籍、户籍，取得公民身份證號碼的法定醫學證明，新生兒家長在辦醫學證明時，對醫學證明上的新生兒姓名...

央企退休年齡是幾歲呢？大家知道嗎？男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。對於延遲退休提出的方案是（目前還不...

央企員工被判拘役會怎麼樣可以予以開除，具體的法律依據是勞動法以及勞動合同法和單位的內部制度予以確定。根據《勞動法》規定，用人單位可以單方的有以下情況：第一種情況，依據《勞動法》第...

請問央企年終獎有沒？國企年終獎的發放標準是什麼？年終獎金的具體管理屬於勞動法私法範疇，法律層面不作過多幹預，具體規則由用人單位自主制定。司法實踐中，年終獎金的管理模式主要有以下兩種...

哪些屬於商業祕密商業祕密是指歸屬企業所有，具有商業價值的、非公知的所有信息。包括企業的技術祕密、經營管理經驗和其他關鍵性信息，具體內容大約包括：企業現有的、以及正在開發或構想之...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

當前，我國關於退休的政策，其實主要就是指延遲退休，而這也是大多數人最為關心的內容。延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構...

集資房可以買賣嗎，集資房買賣有風險嗎(一)集資房不能隨便買賣。首先集資房要看賣方(擁有人)是否基本全部產權(房產證、土地使用證)，同時還要看單位有無特別限制條款等。等取得房產管理部...

兼併收購簡稱併購。兼併：又稱吸收合併。其實質是在企業控制權運動過程中，各權利主體依據企業產權作出的制度安排而進行的一種權利讓渡行為。併購活動是在一定的財產權利制度和企業制度條...

職務犯罪職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規...

當前，我國關於退休的政策，其實主要就是指延遲退休，而這也是大多數人最為關心的內容。延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構...

央企職工實習期企業繳納的那部分比例的五險一金1234五險一金中社保是國家強制繳納的，並沒有納入強制繳納的範圍，另外，目前繳納金額普遍不高，一是國家法律法規未對所有企業繳納公積金做出強...

想融資，請問民營企業融資方式案例中融資方式都有哪些？1、吸收風險投資近年來，我國風險投資機構非常活躍，風險投資實際上是把資本投向藴藏着失敗風險的高科技產品開發領域，旨在促使技術成果...

央企退休年齡是幾歲呢？大家知道嗎？男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。對於延遲退休提出的方案是（目前還不...

央企中標項目可以分包嗎可以，依據法律規定進行分包的就是合法分包，是有效的。不符合法律規定而進行分包的，就不合法。分包必須取得發包人的同意；分包只能是一次分包，即分包單位不得再將其承...

央企多少歲退休1、按照規定，一般來説，央企領導退休年齡是60週歲，視情況可以放寬至63週歲。60歲是央企領導的正常退休年齡，央企的副職領導基本是執行了“60歲退休”這個“體制內的硬槓槓”，...

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國...

年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個...

央企員工被判拘役會怎麼樣可以予以開除，具體的法律依據是勞動法以及勞動合同法和單位的內部制度予以確定。根據《勞動法》規定，用人單位可以單方的有以下情況：第一種情況，依據《勞動法》第...

關於央企的喪假尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動基本法律常識勞動合同法解答200問(1-25)勞動者享有哪些權利...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

算。按照《勞動合同法》的規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民內辦非企業單位等組織中的勞動者，與用人單位均是建立的勞動關係，這些單位的勞動者均是合同制職工，沒有合同工與...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

中央企業所得税和地方企業所得税的區別？中央與地方留成不同，一般中央企業全部歸中央，地方企業六成歸中央國税徵收的項目有：1.增值税；2.消費税；3.海關代徵的增值税、消費税、直接對台貿易調節...