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發表於:2023-05-04
右腳母指截一節,食指截肢,傷殘鑑定,夠幾級工個傷傷殘的等級分為一級到十級傷殘。1、一級傷殘劃分依據a.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或採用專門設施,否則生命無法維持;b.意識消失;c.各...
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發表於:2021-02-11
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2021-11-12
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2021-11-12
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2021-11-11
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2021-11-11
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2021-02-11
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2023-04-23
個體工商户個體工商户是指公民在法律允許的範圍內,依法經核准登記,從事工商業經營的家庭或户,個體工商户還可以起字號,並以其字號進行活動;農村承包經營户是指農村集體組織的成員,在法律...
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發表於:2023-02-23
每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其...
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發表於:2023-02-10
16個點税怎麼算16個點税的計算:增值税税額=含税價格÷(1+税率)×税率。如:含16點税的價格是116,其中税額是116÷1.16×0.16=16(元),又叫進項税額,用於抵扣。同樣,賣出去含16點税價232,其中税...
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發表於:2021-02-23
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2023-11-28
懷孕七個月可以離婚嗎《婚姻法》規定,男方不能在女方懷孕,產褥,哺乳,或產後一年內提出離婚,連流產後都不能提離婚,但是女方提出離婚法律是允許的。離婚是指夫妻雙方通過協議或訴訟的方式解除...
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發表於:2023-04-09
每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其...
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發表於:2021-11-12
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2021-08-29
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2021-11-12
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2021-02-23
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2024-01-13
個體工商户交税嗎需要。一般個體工商户實行定額税,即每月按固定金額交税,不與收入掛鈎。國家從2012年1月1日開始,對個體工商户月銷售額不到2萬元的免流轉税(營業税、增值税、附加税等),但不...
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發表於:2023-03-02
離職要提前一個月,否則扣一個月工資合法嗎公司規定職工需要離職的需要提前一個月提出,其行為是合法的。勞動合同法也有相關的規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動...
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發表於:2019-06-01
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2021-02-22
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2023-04-15
單位扣一個月工資合法嗎我國《勞動法》第50條規定,用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規定是對勞動者工資報酬權的法律保護。所謂“剋扣”,是指用人單位無正當理由,扣減勞動者...
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發表於:2023-02-23
每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其...
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發表於:2023-11-29
每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其...
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發表於:2023-04-04
兩個階段公司成立中階段在該階段,資本維持原則的關注點在於確保公司資本因股東切實履行出資義務而得以充實。股東出資的繳納,在不同的公司資本制度下會有不同的表現。在法定資本制下,公司...