職不相關的法律科普

委託律師代寫入職不籤合同起訴書費用多,法律如何規定的1、請律師代寫合同這個費用可以與律師進行協商的,但是這個費用不得超過律師行業的指導性收費標準。一般來説,如果是請律師擬定簡...

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...

玩忽職守罪玩忽職守罪是國家工作人員對工作嚴重不負責任，致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。在房屋徵收活動中，如果房屋徵收實施單位工作人員對本職工作嚴重不負責，比如...

入職不滿七天辭職怎麼辭職呢？會發工資嗎？如果入職不滿七天辭職，用人單位應當按照約定工資支付勞動者實際上班天數的工資，用人單位不得非法拖欠或者剋扣勞動者合法工資，勞動者與用人單位因工...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

我想知道新人入職不得不瞭解的知識是什麼？關於新人入職不得不瞭解的知識是什麼這個問題，對個人來説，學習法律知識，是社會進步對個人的外在要求。學習法律知識，可以增強法制觀念，更好地維護我...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

提交書面離職申請已經有30天，即使用人單位不批准，也可以離職。提交書面離職申請書不滿30天，公司也沒有説明意見，不可以離職，需要滿足提前30天通知離職的條件。為了方便取證，可以用郵件快遞給...

入職材料不齊不讓入職怎麼辦入職時材料不全屬於單位內部工作問題，應當由單位各個部門協調解決，員工本人也應該配合人事資源部的相關要求，積極的再去準備其他需要的材料。一般入職需要的材...

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

玩忽職守罪玩忽職守罪是國家工作人員對工作嚴重不負責任，致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。在房屋徵收活動中，如果房屋徵收實施單位工作人員對本職工作嚴重不負責，比如...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

主動離職單位不辦離職手續公司不辦理離職手續將對產生很多不利影響：1、社保轉移需要解除勞動合同通知書或離職證明，無相關證件可能無法辦理。2、不能提取住房公積金，提取需要離職證明，不解...

勞動合同與實際職位不符您好，根據勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用...

我想知道離職證明職位不一樣怎麼辦，謝謝一、解除勞動合同證明與離職證明的：1、離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...

勞動合同與實際職位不符您好，根據勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用...

監事是什麼職位監事，是公司中常設的監察機關的成員，又稱“監察人”，負責監察公司的財務情況，公司高級管理人員的職務執行情況，以及其他由公司章程規定的監察職責。在中國，由監事組成的監督機...

辭職不給證明你辭職了，就是解除勞動合同，應該有單位給你出具解除勞動合同的證明，否則你到別的單位應聘的時候，就無法證明你與原來的工作單位解除了勞動合同，沒有單位敢接受你了，如果他們不出...

如果是提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知，即使單位領導不批准簽字，也可以在30天以後離開原單位，單位不依法履行相關手續的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監察，要求...

很多企業對新來的員工都會有一定時期的試用期限，部分員工也會因為在試用期間體會到工作與自己目標不符合而提出離職，在入職不夠30天離職不籤勞動合同的情況在現在的企業與員工之間都很普...