![續簽勞動合同通知書範本（簡易21篇）]( "續簽勞動合同通知書範本（簡易21篇）")
發表於：2023-12-06
續簽勞動合同通知書範本1單位(本人)與你(單位)於____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將於____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同，如同意續訂合同，請...
![企業依法簽訂的勞動合同]( "企業依法簽訂的勞動合同")
發表於：2023-11-28
如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證...
![為簽訂書面勞動合同]( "為簽訂書面勞動合同")
發表於：2023-11-26
簽訂書面的勞動合同畢業生與用人單位建立勞動關係的時候，就應當訂立書面勞動合同，千萬不能簡單地口頭約定。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上籤...
![未簽訂書面勞動合同的補償依據]( "未簽訂書面勞動合同的補償依據")
發表於：2021-06-11
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![未簽訂書面勞動合同雙倍工資]( "未簽訂書面勞動合同雙倍工資")
發表於：2020-08-03
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![沒有簽訂書面勞動合同雙倍賠償]( "沒有簽訂書面勞動合同雙倍賠償")
發表於：2021-08-12
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![不簽訂書面勞動合同雙倍工資]( "不簽訂書面勞動合同雙倍工資")
發表於：2023-12-07
簽訂書面的勞動合同畢業生與用人單位建立勞動關係的時候，就應當訂立書面勞動合同，千萬不能簡單地口頭約定。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上籤...
![簽訂書面勞動合同通知書]( "簽訂書面勞動合同通知書")
發表於：2021-05-03
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![無簽訂書面勞動合同]( "無簽訂書面勞動合同")
發表於：2023-04-11
簽訂書面的勞動合同畢業生與用人單位建立勞動關係的時候，就應當訂立書面勞動合同，千萬不能簡單地口頭約定。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上籤...
![未簽訂書面勞動合同的]( "未簽訂書面勞動合同的")
發表於：2023-11-26
簽訂書面的勞動合同畢業生與用人單位建立勞動關係的時候，就應當訂立書面勞動合同，千萬不能簡單地口頭約定。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上籤...
![簽訂勞動合同雙方約定]( "簽訂勞動合同雙方約定")
發表於：2020-07-02
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![沒簽訂書面勞動合同]( "沒簽訂書面勞動合同")
發表於：2021-09-08
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![已簽訂勞動合同公司單方面辭退的依據是什麼]( "已簽訂勞動合同公司單方面辭退的依據是什麼")
發表於：2020-04-15
其實絕大多數的公司是根本不會無緣無故的就單方面辭退員工的，就算是員工可能在平時一不小心得罪了公司的某些高層管理者，但是也不至於就鬧到辭退的這種境地的。實際生活中，公司單方面辭退...
![要求籤訂書面勞動合同的法律依據是什麼？]( "要求籤訂書面勞動合同的法律依據是什麼？")
發表於：2019-09-04
《勞動合同法》第十條第一款規定：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。這一規定沿用《勞動法》的規定，對書面勞動合同在建立勞動關係中的位置作了規定。勞動合同以書面形式訂立，有利於明確...
![未簽訂書面勞動合同的雙倍工資]( "未簽訂書面勞動合同的雙倍工資")
發表於：2020-08-03
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![未依法簽訂勞動法合同]( "未依法簽訂勞動法合同")
發表於：2023-11-28
勞動法未簽訂勞動合同怎麼賠償公司應在員工入職起一個月內(試用期內也應當與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注...
![簽訂書面勞動合同的賠償]( "簽訂書面勞動合同的賠償")
發表於：2021-08-12
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![簽訂書面勞動合同的時間]( "簽訂書面勞動合同的時間")
發表於：2020-08-03
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![勞動合同的書面簽訂]( "勞動合同的書面簽訂")
發表於：2023-11-26
簽訂書面勞動合同對於簽訂書面勞動合同這種情況，要注意以下幾點1．簽訂勞動合同要遵循平等自願、協商一致的原則。平等自願是指勞動合同雙方地位平等，應以平等身份簽訂勞動合同。自願是指...
![未簽訂書面勞動合同]( "未簽訂書面勞動合同")
發表於：2020-08-03
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![勞動合同法未簽訂書面]( "勞動合同法未簽訂書面")
發表於：2023-11-26
簽訂書面的勞動合同畢業生與用人單位建立勞動關係的時候，就應當訂立書面勞動合同，千萬不能簡單地口頭約定。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上籤...
![續簽未簽訂書面勞動合同]( "續簽未簽訂書面勞動合同")
發表於：2020-08-03
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![補訂了書面勞動合同]( "補訂了書面勞動合同")
發表於：2023-04-11
勞動合同能補嗎勞動合同丟了，可以到單位補辦。《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人...
![未簽訂書面的勞動合同]( "未簽訂書面的勞動合同")
發表於：2020-08-03
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![未依法簽訂勞動合同]( "未依法簽訂勞動合同")
發表於：2023-11-28
未簽訂勞動合同如何仲裁只要有相關證據，證明存在勞動關係，申請勞動仲裁完全可以勝訴，並且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理。對於勞動仲裁如何處理問題，就勞動者而言，需要按以下程序進...
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