![臨時工勞動合同模板（簡單24篇）]( "臨時工勞動合同模板（簡單24篇）")
發表於：2023-11-20
臨時工勞動合同模板1勞鑑字（）第號甲方（用人單位）名稱：性質：地址：法定代表人（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施市縣（區）鄉（鎮）村（街）現住址：屬於：農業人口（）非農業人口（）居民身份證...
![勞動爭議可向申請仲裁]( "勞動爭議可向申請仲裁")
發表於：2023-03-31
勞動爭議仲裁申請用人單位與勞動者發生勞動爭議後，當事人依據《勞動法》的規定，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁以...
![勞動爭議仲裁委員會應當有誰組成]( "勞動爭議仲裁委員會應當有誰組成")
發表於：2020-06-21
一、勞動爭議仲裁委員會的人員組成根據《勞動爭議處理條例》縣、市、市轄區應當設立勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)。仲裁委員會由下列人員組成：(一)勞動行政主管部門的代表;(...
![申請勞動爭議仲裁提起勞動爭議訴訟]( "申請勞動爭議仲裁提起勞動爭議訴訟")
發表於：2023-11-16
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委...
![申請勞動爭議仲裁應當符合的條件]( "申請勞動爭議仲裁應當符合的條件")
發表於：2021-01-12
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的管轄]( "勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的管轄")
發表於：2019-10-15
在我國，勞動爭議一般是要先經過勞動爭議仲裁委員會處理後，才能向法院申請勞動訴訟。可以説勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序。那是不是隻要是勞動爭議仲裁委就會受理呢？勞動者向勞動爭議仲裁...
![勞動爭議仲裁委員會人員應當是]( "勞動爭議仲裁委員會人員應當是")
發表於：2023-03-31
勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是哪些《勞動爭議調解仲裁法》第十九條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。...
![勞動爭議60日內申請仲裁]( "勞動爭議60日內申請仲裁")
發表於：2023-04-21
勞動爭議仲裁申請用人單位與勞動者發生勞動爭議後，當事人依據《勞動法》的規定，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁以...
![職工怎麼向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁]( "職工怎麼向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁")
發表於：2019-11-23
職工要是與用人單位產生糾紛的話，那麼可以通過向勞動仲裁委申請勞動仲裁來解決相關爭議。那麼你知道職工怎麼向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁嗎？本站小編將在下文中為您介紹。1、你需到工...
![勞動爭議仲裁應當向仲裁機關申請哪些內容]( "勞動爭議仲裁應當向仲裁機關申請哪些內容")
發表於：2020-10-09
訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的...
![哪些勞動爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁]( "哪些勞動爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁")
發表於：2021-09-01
訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的...
![勞動爭議當事人應當向哪個仲裁委員會申請仲裁]( "勞動爭議當事人應當向哪個仲裁委員會申請仲裁")
發表於：2020-10-09
勞動爭議當事人應當向哪個仲裁委員會申請仲裁,勞動爭議法律專題精選律師·講解實例怎樣向仲裁委員會申請仲裁？根據《仲裁法》向仲裁委員會申請仲裁應當具備下列條件：（一）有仲裁協議。包括...
![2022如何向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁]( "2022如何向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁")
發表於：2021-09-01
訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的...
![怎樣向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?]( "怎樣向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?")
發表於：2021-07-13
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權...
![勞動爭議仲裁委員能否申請勞動仲裁委]( "勞動爭議仲裁委員能否申請勞動仲裁委")
發表於：2021-07-13
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![可向申請仲裁 | 勞動爭議]( "可向申請仲裁 | 勞動爭議")
發表於：2023-03-31
勞動爭議仲裁申請用人單位與勞動者發生勞動爭議後，當事人依據《勞動法》的規定，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁以...
![勞動爭議是否有權向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁]( "勞動爭議是否有權向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁")
發表於：2021-09-01
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可...
![可向勞動爭議仲委會申請仲裁的情形]( "可向勞動爭議仲委會申請仲裁的情形")
發表於：2020-04-18
訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的...
![勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起答覆]( "勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起答覆")
發表於：2020-04-06
一、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起幾天內答覆申請人仲裁委員會應在收到申訴材料之日起七日內決定是否受理，仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達...
![職工如何向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁]( "職工如何向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁")
發表於：2021-09-01
訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的...
![當事人應當向哪一級有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？ | 發生勞動爭議後]( "當事人應當向哪一級有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？ | 發生勞動爭議後")
發表於：2019-10-15
三是按照勞動保障部辦公廳《關於首鋼總公司遷安礦集體勞動爭議有關問題的覆函》（勞社廳函〔1999〕162號）規定：“外省企業職工在京履行勞動合同時發生的集體勞動爭議，應由企業所在地勞動爭...
![被申請人應當在多少日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書]( "被申請人應當在多少日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書")
發表於：2023-05-04
被申請人應當在多少日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書1、被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。2、被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進...
![勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁]( "勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁")
發表於：2021-02-11
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權...
![如何向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁]( "如何向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁")
發表於：2021-07-13
訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的...
![勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起]( "勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起")
發表於：2021-06-11
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
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