是指勞動合同簽訂以後相關的法律科普

解除勞動合同協議書電子版範本（精選23篇）

發表於：2023-11-29

解除勞動合同協議書電子版範本1甲方：____________公司乙方：____________（員工工號：_）甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙...
勞動合同延後簽訂

發表於：2023-11-25

如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證...
勞動合同簽訂方式是指

發表於：2021-01-05

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
集體合同簽訂後再簽訂勞動合同

發表於：2020-08-03

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
未簽訂勞動合同後補籤

發表於：2019-06-09

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
簽訂勞動合同以後辭職

發表於：2024-03-02

簽訂勞動合同後可以辭職嗎可以辭職。由於用人單位原因：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。拒不...
勞動合同簽訂後可以解除勞動合同嗎？

發表於：2021-10-19

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
簽訂勞動合同後後悔

發表於：2021-12-09

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
辭職可以嗎？ | 簽訂勞動合同後

發表於：2022-11-18

簽訂勞動合同後可以辭職嗎根據你的問題解答如下：勞動者與公司確立勞動關係之後，需要確定勞動期限，依法簽訂勞動合同。但是，實踐中有些勞動者以為簽訂了固定期限的勞動合同，沒做完約定期限不...
簽訂勞動合同以後能毀約嗎？

發表於：2019-11-02

一、簽訂勞動合同以後能毀約嗎?簽訂勞動合同以後可以毀約，但需要追究違約責任，勞動者簽訂勞動合同以後不去上班有以下兩種情況下是需要交違約金的，其他情況下是不用交違約金的：1、用人單位...
勞動合同簽訂後多久簽訂

發表於：2021-01-05

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同簽訂後多久可以再籤

發表於：2019-03-20

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
簽訂三年勞動合同後繼續勞動合同是否可以？

發表於：2019-09-04

一、簽訂三年勞動合同後繼續勞動合同是否可以?簽訂三年勞動合同後繼續勞動合同是可以的，因為這屬於當事人真實意思的表示，我們國家對此並不會做出過多的干涉。《最高人民法院關於審理勞...
勞動合同簽訂後

發表於：2023-03-10

簽訂勞動合同後違約行嗎？勞動者和用人單位簽訂勞動合同，除了競業條款或者培訓協議外，用人單位不得和勞動者約定其他違約金。勞動者違約的，需要依法支付對應的違約金。用人單位與勞動者解除...
簽訂勞動合同後可以解除勞動合同嗎？

發表於：2021-10-19

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
建立勞動關係是指簽訂勞動合同

發表於：2022-03-18

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
簽訂勞動合同後悔

發表於：2021-12-09

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同倒籤是指

發表於：2023-04-15

勞動合同倒籤如何賠償可以向單位主張雙倍工資的賠償。勞動者與用人單位事後補籤勞動合同，將合同期限往前移，同時將簽訂日期寫成勞動關係建立之初的時間，就是倒籤勞動合同。根據《勞動合同...
不簽訂勞動合同一年後可以簽訂嗎？

發表於：2020-02-13

一、不簽訂勞動合同一年後可以簽訂嗎?一年後是可以簽訂的，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。依據勞動合同法實...
剛簽訂勞動合同後

發表於：2019-05-19

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同以勞動量簽訂

發表於：2023-04-15

如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證...
勞動合同簽訂指引

發表於：2024-02-29

請問下勞動合同簽訂指引是怎樣的呢，謝謝了根據相關法律，對於勞動合同簽訂指引如下(1)勞動者身份的審查：HR人員首先要對勞動者提供的身份證原件及複印件進行審查核對，然後讓其在複印件上籤...
勞動合同簽訂以後辭職

發表於：2023-03-01

簽訂勞動合同後可以辭職嗎可以辭職。由於用人單位原因：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。拒不...
簽訂勞動合同後

發表於：2023-03-10

如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證...
簽訂勞動合同是指什麼好處？

發表於：2020-10-29

一、簽訂勞動合同是指什麼好處?簽訂勞動合同的好處有：可以減少和防止發生勞動爭議，可以幫助勞動者實現勞動權的重要保障，也可以使用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀律、提高勞動生產率...